1С:Зарплата и управление персоналом 8. Базовая (электронная поставка)

«1С:Зарплата и управление персоналом 8. Базовая»— программа массового назначения, позволяющая в комплексе автоматизировать задачи, связанные с расчетом заработной платы персонала и реализацией кадровой политики, с учетом требований законодательства и реальной практики работы предприятий.

Она может успешно применяться в службах управления персоналом и бухгалтериях предприятий, а также в других подразделениях, заинтересованных в эффективной организации работы сотрудников, для управления человеческими ресурсами коммерческих предприятий различного масштаба.

В «1С:Зарплате и управлении персоналом 8. Базовая» поддерживаются все основные процессы управления персоналом, а также процессы кадрового учета, расчета зарплаты, планирования расходов на оплату труда, исчисления НДФЛ и страховых взносов.

В программе поддерживаются электронные трудовые книжки, отчеты и справки в государственные органы и социальные фонды.

Учтены требования законодательства, реальная практика работы предприятий и перспективные мировые тенденции развития подходов к управлению персоналом.

Удобные и гибкие механизмы настройки отчетов позволяют получать полную и достоверную информацию в самых разных аналитических разрезах, для различных категорий пользователей: руководства, бухгалтерии, службы управления персоналом, кадровой службы и других.

 Функциональные возможности «1С:Зарплата и управление персоналом 8. Базовая»

• Учет кадров и персонифицированный учет

• Расчет и учет заработной платы

• Выплаты и депонирование

• Исчисление налогов и страховых взносов

• Подготовка регламентированной отчетности

 По сравнению с версией ПРОФ в программе «1С:Зарплата и управление персоналом 8. Базовая» не поддерживается:

• изменение конфигурации (можно применять только типовую конфигурацию и устанавливать ее обновления);

• ведение учета по нескольким фирмам в одной информационной базе (допустимо ведение учета нескольких организаций в отдельных информационных базах на одном компьютере);

• многопользовательский режим (одновременно с одной информационной базой может работать только один пользователь только на одном компьютере);

• работа в варианте клиент-сервер;

• работа распределенных информационных баз;

• COM-соединение и Automation-сервер.

 Для повышения эффективности работы пользователей к программе «1С:Зарплата и управление персоналом 8» можно подключать удобные сервисы 1С-Отчетность — для подготовки и сдачи регламентированной отчетности из программ «1С» во все контролирующие органы: ФНС, ПФР, ФСС, Росстат;

Комплектация

Поставка на физических носителях содержит установочный диск и печатную документацию.

Электронная поставка придет сразу после оплаты на электронную почту, документация предоставляется в электронном виде; по содержанию отличий от коробки нет, главное и единственное преимущество — не надо ждать поставки.

.

Программа предназначена для автоматизации расчета заработной платы и реализации кадровой политики в небольших компаниях, где с программой работает один пользователь и ее не нужно адаптировать к особенностям конкретного предприятия. Это готовое решением с широкими возможностями пользовательской настройки, которые позволяют самостоятельно настраивать методики расчета без программирования.

• ведение регламентированного кадрового учета;
• расчет заработной платы по одной организации (юридическому лицу) в соответствии с требованиями законодательства;
• исчисление регламентированных страховых взносов и НДФЛ. 

• не поддерживается ведение учета по нескольким фирмам в одной информационной базе; при этом имеется возможность ведения учета нескольких организаций в отдельных информационных базах на одном компьютере;
• одновременно с одной информационной базой может работать только один пользователь; 
• не поддерживается изменение конфигурации, можно применять только типовую конфигурацию и устанавливать ее обновления;
• не поддерживается работа в варианте клиент-сервер;
• не поддерживается работа распределенных информационных баз;
• не поддерживается COM-соединение и Automation-сервер.

В состав комплекта входит:

• установочный комплект (дистрибутив), хранящийся в zip-архиве,
• регистрационный номер,
• PIN-код (потребуется чтобы активировать продукт и зарегистрировать его через сайт «1С:ИТС»).

Документация по решению предоставляются в формате, аналогичном структуре материалов по прикладным решениям на сайте. Главы книги представлены в виде «дерева» — таким образом, содержание книги можно быстро посмотреть и переместиться к интересующей главе.

Материалы по продукту на бумажных носителях (в виде книг) к «1С:Зарплата и управление персоналом 8. Базовая версия (электронная поставка)» не прилагаются.

Функционально «1С:Зарплата и управление персоналом 8. Базовая версия (электронная поставка)» аналогична 1С:Зарплата и управление персоналом 8. Базовая версия (коробочная поставка).

Клиентские лицензии (дополнительные многопользовательские лицензии) в «1С:Предприятии 8» предоставляют пользователю право работать с произвольным числом основных поставок, поэтому для использования новых прикладных решений на тех же рабочих местах требуется приобрести лишь основную поставку, включающую новую конфигурацию. Тем самым обеспечивается независимая масштабируемость по функционалу прикладных решений и по клиентским рабочим местам.

Клиентская лицензия

Серверная лицензия